Leistungs-Profil
- Aufbauen/Optimieren der betrieblichen Arbeitsschutzorganisation (inkl. Ist-/Soll-Analyse und Ableiten geeigneter Maßnahmenvorschläge)
- Entwickeln/Etablieren einer betrieblichen Präventionskultur und Stärken der Gesundheitskompetenz von Führungskräften und Beschäftigten
- Analysieren, Bewerten und Auslegen arbeitsschutzrelevanter Vorschriften (inkl. rechtssicheren Empfehlungen für die betriebliche Praxis)
- Konzipieren von Weiterbildungs-/Qualifizierungsmaßnahmen zu A & G-Themen sowie Durchführen von Informationsveranstaltungen, Trainings und Workshops für Führungskräfte/Multiplikatoren als Referent oder Moderator
- Persönliches Einzelcoaching oder individuelles Mentoring von (Nachwuchs-) Führungskräften, Funktionsträgern/Multiplikatoren in den Handlungsfeldern A & G sowie betriebliche Präventionskultur
- Support in der Gremien- bzw. Ausschussarbeit, speziell bei Arbeitsschutz-Ausschuss-Sitzungen (ASA) nach § 11 ASiG und bei Betriebs-/Personalratssitzungen
Es ist der gewöhnliche Fehler der Menschen, bei gutem Wetter nicht an Sturm zu denken.
Niccolò Machiavelli, „Der Fürst“, 1510
